Aggiornamento per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza con meno di 50 dipendenti

Description

Il corso di Aggiornamento RLS mira ad adempiere all’obbligo di aggiornamento periodico introdotto dall’art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008 e comprendere le novità introdotte dai nuovi Accordi stato Regione in materia di formazione dei lavoratori.

A chi è rivolto?

Il Corso è rivolto agli RLS nelle aziende che, una volta eletti, devono seguire un corso di formazione della durata di almeno 32 ore su materie inerenti la alla loro attività e 4 Ore di Aggiornamento (per aziende inferiori a 50 dipendenti).

Quanto dura il corso?

Il corso ha una durata di 4 ore.

Com’è strutturato il corso?

Il corso si svolge completamente on line, il tempo di studio viene registrato da un timer presente nell’aula didattica virtuale e soltanto al raggiungimento del tempo previsto sarà possibile accedere al test finale.

Tempo massimo per completare lo studio, 12 mesi.

Il test finale si svolge on line e si compone di max 20 domande a risposta multipla.

Tempo max di esecuzione 1 ora.

In caso di mancato superamento è possibile ripetere l’esame gratuitamente fino all’esito positivo.

In quanto tempo ricevo il mio attestato?

Una volta pagato l’attestato, in poche ore è possibile riceverlo direttamente sulla propria casella di posta elettronica.

Assistenza tutor

Un ns tutor sarà a disposizione per tutto il tuo percorso formativo, via telefono e mail.

Come verifico la validità del mio attestato?

L’attestato è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” e “QR Code” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo

L’attestato è valido in tutta ITALIA , senza alcuna distinzione tra Regioni ed anche in Europa.

Quanti anni è valido l’attestato?

Validità quinquennale a partire dalla data di rilascio.

Normativa

Il D.Lgs 81/08, o Testo Unico sulla sicurezza, regola la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro; esso è il risultato di un serie di norme in materia di sicurezza che si sono, di volta in volta, susseguite nel tempo. Successivamente la legge 81 2008 è stata integrata dalle disposizioni riportate dal D. Lgs. n. 106 del 3 agosto 2009, entrato in vigore il 20 di quello stesso mese e anno.

Programma corso

• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• I soggetti coinvolti e i relativi obblighi
• Le responsabilità e compiti
• Nozioni di tecnica della comunicazione
• I nuovi rischi da tenere in considerazione: valutazione del rischio stress lavoro correlato e dei
  rischio correlati a gravidanza, genere, età e provenienza